Количество сотрудников, график работы и фактическая нагрузка должны складываться в логичную картину.
Если бизнес работает весь день, а официально обеспечить такой график некому, это может стать поводом для вопросов. Неофициальное трудоустройство — уже не просто кадровый недочёт, а зона риска для бизнеса.
Не уверены, правильно ли оформлены сотрудники и какие риски есть именно в вашей ситуации?
Запишитесь на консультацию с экспертами ЛМТ: https://clck.ru/3VktnC