❗️С точки зрения компании не существует такого показателя, как достойная заработная плата.
❗️Три принципа, по которым работает линейный сотрудник:
❗️Никогда не разбирайся в возникшей ситуации опираясь на слова твоих продавцов!
❗️ Как заставить продавцов сдавать ежедневные отчёты?
👋 И да заклюют меня тренеры по продажам после такого поста. 😬
❗️ Если ты хочешь подчинить себе команду, ты должен быть сильным.
Если ты не попадаешь ни в один фактор, то найти сотрудника на работу будет сложно, очень сложно.
❓ Так как же поменять мотивацию для продавцов, ведь это одна из самых сложных задач - правильно преп
❓ Так как же поменять мотивацию для продавцов, ведь это одна из самых сложных задач - правильно преподнести изменения, чтобы их приняли.
❗️ А ты знаешь, как заставить своих продавцов искать новых клиентов?
❓ Что делать, если ты РОП и тебе спускают план, с которым ты категорически не согласен?
❓ Можно ли выставить мотивацию, не используя жестких методов в виде наказания?
❗️ Прежде чем улучшать отдел продаж, разберись: на самом ли деле проблемы с продажами.
❗️ Это единственный способ построить эффективную систему в отделе, если нет в этом опыта
Чем больше сотрудников занимается выполнением одним по своему характеру функционала, тем устойчивее твоя компания.