Академия Проявления | Психологический Центр

Участники: сотрудники ПК «Руна» ➡️Разобрали: •уровни вовлеченности сотрудников («за функцию», «за выгоду», «за интерес», «за идею») •причины мотивации •признаки проявления вовлеченности ✔️Вывод встречи: Не важно к какому типу относится сотрудник «новичок» или «профи» и какой у него уровень вовлеченности в работе организации - в любом случае необходим контроль со стороны руководства, тк отсутствие контроля может приводить к демотивации и формированию ощущения «ненужности»