ИИ знает о вас больше, чем родная мама. Дело не в объёме данных, а в так называемой честности. Мама видит вас через фильтр любви и надежд. Алгоритм видит просто паттерн. Он фиксирует: вы любите дорамы, в три ночи ищете в сети одно и то же, каждый ноябрь уходите в тревогу. Мама помнит ваш смех, а ИИ — ваш скролл.
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
У молодёжи появился шанс купить своё жильё. Только такой шанс никому не нужен.
В Швеции застройщик построил три дома ровно такого размера, какой средний двадцатипятилетний реально может себе позволить. В Стокгольме это один и девять квадратных метра. Внутрь впихнули кровать, кухню и туалет, а сам человек туда уже не помещается. И это не просто унизительно, в такой тесноте копится тревога и рушится сон, скученность давно связывают с бедами для психики и тела.
Но соль не в размере. Это не арт-протест, а кампания самого застройщика, и называется она «показ реальности». В Швеции показ это когда тебе впервые показывают будущую квартиру, только тут показывают жильё, в которое невозможно войти. Так они высмеивают простую рыночную логику, мол, денег не хватает, значит сделаем квартиры поменьше. Домики доведены до абсурда именно затем, чтобы этот ответ выглядел издевательством.
А дальше то, ради чего я это рассказываю. Цифры про недоступное жильё мы слышим годами и давно не чувствуем. Психолог Пол Слович показал, что перед статистикой эмоции немеют, а на конкретное, до чего можно дотронуться, откликаются сразу. Поэтому застройщик не опубликовал отчёт с грустными цифрами и недовольством, а построил эту цифру в натуральную величину. И к шоку сразу пристегнул три реформы для молодых покупателей, чтобы злости было куда пойти. Ведь злость без следующего шага испаряется, а с готовым решением приводит министра жилья на площадку, где он безуспешно пытался полежать на кровати в доме с напёрсток.
А сколько квадратных метров в вашем регионе может себе позволить 25-летний?
#новости #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Почему запрет показывать усталость на работе убивает людей быстрее, чем сама усталость. Самые уставшие люди в офисе, просто поверьте, те, кто
всегда улыбаются. Компании с культом позитива не запрещают вам уставать, вы же не машина! А запрещают показывать усталость - «Приходи с решением, а не с проблемой», «давай чел будь позитивнее». А усталость никуда же не делась, она пошла в тело - сначала в бессонницу, а потом врач даёт рецепт на антипсихотик. Корпорация в это время ставит вам «высокий эмоциональный интеллект» в ревью — потому что вы не грузите коллег своими проблемами. Но токсичный позитив — когда все обязаны быть в ресурсе — означает, что никто не скажет, что процесс сломан, нагрузка нереальная, а дедлайн — это очередная версия эротической фантазии начальника. Если в вашей компании нельзя сказать без последствий «товарищи, я уже не вывожу»— значит вы в системе, которая выпьет вас до последней капли крови.#Разбор_механизма #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
У зумеров хотя бы было "до" — время без смартфона в руках. У поколения альфа этого "до" не существует. Они родились внутри алгоритма, и для них нет разницы между настоящим вниманием и вниманием, купленным лайком. Мы учим детей быть людьми в мире, где первый учитель эмпатии — не родитель, а алгоритм. Этого ли мы хотели для своих детей?!
#Короткая_мысль #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Когда женщина занимает верхнюю позицию, ломается негласная договорённость о распределении власти. Комментарии коллег звучат как "слишком резкая", "слишком старается что-то доказать". Знакомо? Дорогие женщины, это не про ваш характер. Это язык системы, объясняющей себе, почему привычная иерархия не сработала. Это история про то, как система реагирует на исключение из своих же правил. Но кто эти правила писал? Мужчины.
#Короткая_мысль #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Ловушка достигаторства. Почему исполнение мечты не приносит
покоя, а немедленно требует следующую цель
Достигаторство – это когда вам страшно, что вы никто.
Закрыли сделку, получили должность, купили квартиру и через
неделю внутри снова пусто. Всё, потому что вы лечили достижениями проблему, которая лечится совсем не этим. Достигаторство устроено как зависимость - первый успех даёт кайф, второй облегчение, затем просто снимает ломку. И вот вы уже бежите от тишины, в которой страшно остаться наедине с собой и услышать обидную правду.
Индустрия мотивации зарабатывает на лозунгах типа «Мечтай
больше», «Не останавливайся» — потому что человек, который
остановился и доволен, он же ничего не покупает. Если каждая достигнутая цель вместо покоя приносит только следующую цель, то вы не амбициозный, вы в бегах. Попробуйте не сравнивать себя со всем миром, а лишь с собой в 20 лет. Этого достаточно. #Разбор_механизма #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Почему компании требуют преданность как от семьи, но платят как за временный контракт —и что происходит с человеком, который в это поверил. Корпоративная «семья» — это секта с HR-отделом. Вам сначала говорят «мы — одна команда», заболеете на месяц — и эта команда мигом посчитает, во сколько вы ей обходитесь. Попробуйте попросить рыночную зарплату — и «семья» напомнит, что тут не про деньги, а про ценности. Схема циничная – с вас жертвенность и
эмоциональная привязка — как в семье, а взамен трудовой договор,
который расторгается как с рядовым подрядчиком. Те, кто уверовали в
фальшивые ценности, перестают развивать связи за пределами
компании и ещё никогда не торгуются — в семье же так не принято.
Компания — это сделка. Хорошая или плохая, но сделка. Как только
вам начинают продавать «семью» — проверьте, что написано в
трудовом договоре, там всё честнее.
#Разбор_механизма #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Миллениалы выросли с установкой: перетерпи — получишь стабильность. Зумеры выросли там, где стабильности никто не обещал. Зумер не терпит токсичного руководителя не потому, что слабый. У него никогда не было доказательства, что терпение окупается. Это два поколения, выросшие в разных версиях одного обещанного будущего. Если вы миллениал, ставьте лайк, а если зумер, пишите коммент.
#Короткая_мысль #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Доверие россиян друг к другу выросло почти в полтора раза за двадцать лет, а вера, что на улице помогут, поднялась с 53 до 78 процентов. Но там, где свидетелей нет, доверие почти не сдвинулось. Психологи во главе с Мелиссой Бейтсон ещё в две тысячи шестом повесили над ящиком честности картинку с глазами, и люди стали платить почти втрое больше. Я медиатехнолог, и вижу, что выросла не совесть, а число камер вокруг. Мы стали не добрее, а виднее.
#Разбор_механизма #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
Https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Если у тебя тихо ехала крыша, то поверь засвистит и фляга – если твоим личным психологом станет Искусственный интеллект. Мне, как психотерапевту, наверное, так говорить нельзя, но давайте начистоту это правда. По крайней мере в этом году, пока нейросети находятся в их текущем технологическом состоянии. Да, они прекрасно имитирую собеседника, доктора наук напротив, но они никогда не проживали ни одной эмоции.
При этом, допущу, кое-что нейросеть действительно делает лучше живого специалиста. Она доступна в три часа ночи, почти бесплатная, и она почти всегда будет на вашей стороне – её так настроили. Да, перед ней не стыдно открыться, и большое исследование в Дартмуте показало, что за восемь недель грамотный бот снижал симптомы депрессии почти вдвое.
Только есть подвох. В том исследовании за ботом всё время тихо приглядывали живые специалисты и подхватывали его, когда он начинал нести чушь. А учёные в Стэнфорде проверили, что происходит без присмотра, и выяснили, что примерно в одном случае из пяти бот не считывает намёк на суицид, а бредовую мысль вместо того, чтобы мягко остановить, наоборот раскручивает дальше. Поэтому там, где начинается настоящий кризис, нейросеть пока не поможет, нужен живой человек.
Настоящая беда ещё и в том, что после опыта чатбот-терапии, кстати на эту тему я писал диссертацию, пациенты перекладывают его на живого терапевта и требуют такого же отклика, что ломает живой контакт, повышает риск разрыва терапевтических отношений и в целом ломает то, что психоанализ выстраивает второе столетие.
Я не против того, чтобы люди говорили с Искусственным интеллектом. Скорее против того, чтобы её пускали туда, где решается, справится человек или сорвётся. Пусть ИИ будет тем, с кем можно подумать вслух, но не тем, кому вы отдаёте себя в самый тёмный свой момент жизни.
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Выпуск №1
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
KPI незаметно превращает коллег в конкурентов. Когда премия одного зависит от цифры, а не от общего результата, люди перестают делиться информацией, помогать соседнему отделу, предупреждать о рисках заранее. Каждый начинает защищать свою метрику — даже если это вредит компании целиком. KPI не разрушает эффективность напрямую, он разрушает доверие внутри команды, заменяя общую цель на личное выживание.
#Короткая_мысль #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Супер-странный тренд поздравлять знаменитостей так словно они умерли.
Крупный паблик на этой неделе торжественно сообщил на весь мир, что Тома Хэнкса нашли дома живым и здоровым, и собрал на этой новости ни о чём пятьдесят тысяч лайков. Просто живым, ничего не случилось. А звезде «Во все тяжкие» Аарону Полу оформили поздравление с днём рождения так, что под чёрно-белым фото стоят только имя и годы, 1979 и 2026, и любой, кто листает ленту, читает это как даты на памятнике, а не как «с днём рождения».
И тут возникает вопрос, зачем превращать поздравление в похоронку. Ответ, к сожалению, простой. Это работает. Страницы специально берут траурный шаблон, годы через тире, потому что тревога цепляет сильнее радости, а всё, что цепляет, лента разносит дальше. И заметьте, в посте про Хэнкса нет ни одного плохого слова, там прямым текстом написано, что он жив, и всё равно тысячи людей хватаются за сердце.
А почему мы так легко верим, это уже чистая психология. В августе одна за другой ушли реальные звёзды, Долли Партон, Тим Карри, Хайден Панеттьери, и мозг сделал простой вывод, раз смертей вокруг так много, значит и следующая новость про смерть скорее всего правда. Психологи Тверски и Канеман ещё в семидесятые назвали это эвристикой доступности, когда мы оцениваем вероятность не по фактам, а по тому, как легко в голове всплывают примеры. А примеры сейчас всплывают моментально.
Мы давно листаем ленту и считываем оформление. И теперь, чтобы тебя оплакали, необязательно умирать, достаточно попасть в чужую ленту в правильном шрифте.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral #news #новости #тренд
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Продажа искренности. Как личный бренд превратил открытость и уязвимость в товар с ценником
Самые искренние посты пишутся с третьей попытки. И затем проверяются маркетологом. «Я плакал в машине после встречи с инвестором» собирает 12 тысяч лайков, признание в провале приносит приглашение на конференцию. Механизм такой - уязвимость стала валютой - рынок устал от глянца, поэтому теперь продают антиглянец, только это тот же глянец, просто вывернутый наизнанку. Вы не открываетесь, а продаёте открытость, упаковывая её в сторителлинг. И вот что по-настоящему убивает - настоящую искренность уже невозможно отличить от маркетинговой, и человек, которому реально плохо, выглядит ровно так же, как тот, кто просто набирает охваты. Если чья-то уязвимость заканчивается ссылкой на курс, это не откровенность, это воронка продаж.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #разбормеханизма
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Миллениалы пашут, зумеры выгорают, и хочется сказать, да откройте вы уже свои компании, где четыре дня работаешь, миллион зарабатываешь и ничего не делаешь.
Но психологи Джон Процко и Джонатан Скулер ещё в две тысячи девятнадцатом показали, что ощущение, будто молодёжь мельчает, это иллюзия, которую чувствует каждое старшее поколение, и резче всех ворчит тот, кто сам силён в этом качестве. Я психолог, и вижу тут не спор поколений, а старое зеркало.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #news #новости
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
С октября самозанятого, кто через платформу больше 60 часов в месяц полгода работает на одного заказчика, признают штатным. Сначала 160, полную ставку, оставили 60. Это против схемы, где «гибкостью» прикрывали экономию на больничном и пенсии. Психолог Эльдар Шафир показал, что нужда сужает взгляд в тоннель, и человек берёт деньги сейчас, забывая про пенсию. Я психолог, и вижу, что сам он от подработки не откажется. Границу проводит государство.
#разбор_механизма #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
По-настоящему крутые профи никогда не хлопают дверью в истерике - они уходят молча. Человек увольняется в своей голове ровно в тот же день, когда вы отмахнулись от его идеи тоном уставшего Бога. А бумажка на столе полгода спустя — это просто финальные титры. Когда вы начнете суетиться и предлагать больше денег, это всегда слишком поздно. Вы умножили человека на ноль не сегодня, вы сделали это тогда, когда перестали его слушать.
#Короткая_мысль #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Усталость — это всегда сигнал, что кто-то заработал на вашем здоровье. И скорее всего с вашего же согласия. Корпорация не скажет вам «работай до инфаркта». Вам скажут «мы — семья», «у нас амбициозная команда», «тут работают те, кому не всё равно». И вы сами начнёте перерабатывать, потому что стыдно уйти вовремя, когда все ещё сидят. Выгорание давно переименовали в вовлечённость. Человек, который в полночь отвечает на письма буквально «горит делом», а если уходит в шесть, — «не наш человек». Запомните - вам платят за должность. Всё остальное вы отдаёте добровольно, за похвалу на общем созвоне. А ещё сжигаете психику до состояния, когда в зуме думаете про билет в Таиланд в один конец и вечно пьяную блондинку под боком, которая приносит пиво и не морочит голову.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #разбормеханизма
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Видео из Непала. Человека уносит поток, а слон протягивает ему хобот и вытягивает на берег. Просто так, потому что рядом кто-то тонет. Психологи Пифф и Келтнер показали, что когда мы переживаем трепет перед чем-то большим, наше «я» уменьшается, а в нас прибавляется щедрости и убавляется высокомерия. Они назвали это эффектом маленького себя. Рядом с этим слоном мы на секунду становимся меньше, а значит лучше. Величие не в том, чтобы быть выше, а в том, чтобы протянуть хобот тому, кого уносит. #новости #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral #news
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
В любой переговорке побеждает не лучшая идея, а самая наглая. Пока тихий гений бубнит под нос многомиллиардный концепт, бюджет забирает харизматичный пустозвон с красивой презентацией. Задача лидера — заткнуть горластого павлина и вытащить хит из тихони. Иначе ваш бизнес пойдет ко дну под очень громкие и уверенные аплодисменты.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #короткая_мысль
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii