Почему мы болеем...Скрытые причины в дате рождения, имени и ваших рисунках
Каждую секунду на Земле рождается 14 человек. У многих совпадают даты рождения, но почему мы такие разные? Всё дело в имени! В этом видео я показываю, как соединить психоматрицу, систему У-Син и рисуночный тест, чтобы увидеть полную картину вашего здоровья. Вы узнаете, как связаны внутренние органы и эмоции, почему любимые цвета и черты лица могут указывать на слабые зоны, и как подсознание через простой рисунок кричит о непрожитых проблемах. Это не просто диагностика - это пошаговый путь к тому, чтобы услышать своё тело.
Тайм-коды:
00:00 - Дата рождения и имя: как они дополняют друг друга
00:10 - Рождаемость и индивидуальность: почему имя имеет значение
00:25 - Внутренние органы и их взаимосвязь
00:50 - Рисуночный тест: что мы скрываем от себя
01:06 - Как тело через рисунок показывает невысказанные проблемы
01:44 - Применение технологий и внутренние ощущения
#психосоматика #нумерология #рисуночныйтест #усин #здоровье
Жизненный цикл компании и семьи: как цифры определяют вашу роль
Почему одни компании и семьи процветают, а другие затухают? Всё дело в балансе ролей по модели Адизеса (PAEI). На старте нужен "Производитель" (P), при росте - "Администратор" (A), для развития - "Предприниматель" (E), а для сохранения команды - "Интегратор" (I). Этот же закон работает и в семье.
Тайм-коды:
00:00 - Все коды PAEI нужны при жизни предприятия
00:06 - Что происходит при перекосе ролей
00:10 - Старт бизнеса
00:17 - Взросление предприятия или семьи
00:28 - Развитие
00:34 - Сохранение
00:50 - Почему затухают отношения и бизнес
01:12 - Как узнать свою роль по дате рождения
01:17 - Роли "Р","A","E","I"
01:29 - Баланс ролей на работе и в жизни
#Адизес #менеджмент #нумерология #психологияотношений #семьяикоманда
Связь менеджмента PAEI, цифр и цветов
Вы знали, что ваш стиль управления в команде можно вычислить по дате рождения? В этом видео я соединил модель Ицхака Адизеса (PAEI) с нумерологией и 8 цветными векторами.
Узнайте почему Интегратор чувствует мир через нос и определенные цифры. Посмотрите на себя, на своих коллег и поймите, почему вы дополняете друг друга или конфликтуете.
Тайм-коды:
00:00 - Сопоставляем PAEI и нумерологию
00:20 - Производитель
00:29 - Администратор
00:50 - Предприниматель
00:58 - Интегратор
01:04 - Главный орган Интегратора
01:42 - С кем вы работаете и кто вы сами?
#менеджмент #Адизес #нумерология #психологияуправления #командообразование
У вас есть точная карта вашего тела. Вы её уже видели?
Можно узнавать себя со слов других или заглянуть в дату рождения и увидеть свой природный код. Но есть способ тоньше и честнее тот, что помнит о вас всё: от давней обиды до сегодняшнего напряжения.
Ваше подсознание рисует карту вашего тела. На ней отмечены блоки и зажимы, которые вы носите годами. Вы буквально видите, куда направить внимание, чтобы начать меняться.
Хотите увидеть на этой карте себя настоящего?
А вы чему больше доверяете: мнению окружающих или внутренним ощущениям?
#самопознание #рисунок #подсознание #психология
Тест, который рисует ваше подсознание
Ваш рисунок из 10 фигур - это честный разговор с подсознанием, которое знает о вас больше, чем вы сами. В видео рассказываю, как по таким простым элементам, как треугольник, круг, прямоугольник можно увидеть свои блоки и точки напряжения. За несколько минут вы поймёте, куда направить внимание, чтобы начать меняться.
#рисуночныйтест #подсознание #самопознание #психология
Что ваши рисунки расскажут о скрытых болях и триггерах
Всего 5–10 минут, два рисунка (мальчик и девочка) из 10 геометрических фигур и вы увидите, где в теле живёт напряжение, когда оно появилось и куда обратить внимание. Это не гадание, а самодиагностика, которая даёт направление.
Рисунок - это как подпись человека, и после проработки он меняется. Смотрите видео. Если интересно - пишите.
Тайм-коды:
00:00 - Для чего нужен рисуночный тест
00:04 - Рисуем на чистом листе: девочку и мальчика
00:24 - Перегруженные зоны
00:35 - Эмоциональный шок или расстройство
00:41 - Понимаете, куда обращать внимание
00:57 - Расположение рук, "сборка" рисунка
01:16 - Расположение на листе, размер
01:23 - После проработки рисунок меняется.
#рисуночныйтест #психосоматика #самодиагностика #психология #здоровье #лучшаяверсиясебя
Знаете, что общего между русскими народными сказками и бизнесом? Всё! В этом видео я сопоставил известный сюжет про трёх братьев и модель управления Ицхака Адизеса (PAEI). Оказывается, отец - это "Производитель", старший брат - "Администратор", другой - "Предприниматель", а сам Иванушка-дурачок (который на самом деле везунчик) - классический "Интегратор". Смотрите, как гениально наши предки описали командные роли задолго до бизнес-школ. Будет интересно!
Тайм-коды:
00:05 - Три брата и три сестры в народных сказках
00:25 - Роль отца в сказках
00:31 - Роль умного брата
00:37 - Роль мечтателя
00:46 -роль Иванушки-дурачка
00:51 - Почему современный менеджер отвечает за всё
01:15 - Сопоставьте роли в своей команде
#менеджмент #Адизес #управлениеперсоналом #лидерство #психологияуправления
Знать, где упасть - уже полдела
А как узнать, где именно ты споткнёшься, если УЗИ показывает норму?
Ваше тело знает, что будет болеть через год. И оно рисует это в ваших спонтанных рисунках. А дата рождения подсказывает, какие органы ваши "слабые".
Смотрите видео и вы узнаете, как соединить три простых инструмента: дату рождения, рисунок и систему У-Син. Это не лечение, а профилактика. Соломка до того, как вы упали.
#рисуночныйтест_психологнаильмустафин #стилиуправления_менеджмент_психологнаильмустафин #психологнаильмустафин
#усин #диагностика #рисуночныйтест #самопомощь
#психолог #рисуночныйтест
В нашей культуре производительность часто измеряют занятостью: станок работает - молодец, человек пашет - герой. Даже если продукт потом лежит на складе мёртвым грузом. Это называется перепроизводство. И это чистые потери: ресурсов, времени, энергии.
А в Японии, если нет заказа, стараются не работать. Не потому что ленивые. А потому что работа ради работы - это путь в никуда. Там работает "вытягивающая система": делаем ровно столько, сколько нужно сейчас.
Как у вас на работе: "пашем, чтобы пахать" или делаем только то, что реально нужно?
#стилиуправления_менеджмент_психологнаильмустафин #психологнаильмустафин #бережливое_производство
#перепроизводство #потери #эффективность #японский_подход
Что делать, если вы не можете сказать "нет"
Представьте: коллектив подобран под одного человека. Все верны, похожи, не перечат. Любое другое мнение расценивается как "бунт на корабле", и инициатора просто увольняют. Это команда "мёртвого пня" по Адизесу - выгоревшая, неспособная к развитию.
Сталкивались ли вы с тем, что начальник набирал только удобных себе людей, и критику воспринимал в штыки? Как выходили из положения?
#стилиуправления_менеджмент_психологнаильмустафин #нумерология_усин_психологнаильмустафин #команда #руководитель #адизес #управление #конфликт #карьера
Вы когда-нибудь замечали, что в сетях быстрого питания любой новый сотрудник может быстро включиться в работу? Потому что там всё описано: рецепты, поведение, действия. Нопомк человеку не нужно гадать, он просто выполняет.
А у нас часто всё держится на мастере 6-го разряда, который "мизинцем резал металл". Новичку говорят: "Вон станок, иди делай". А потом удивляются, почему человек не справляется.
В Toyota, кстати, отбирают по обучаемости и лояльности, а потом учат. У нас же надежда на чудо и "авось дядя Ваня научит".
Как вы обучаете новых сотрудников в своём деле? Есть ли у вас чёткие процессы или всё держится на "золотых руках"?
#стилиуправления_менеджмент_психологнаильмустафин #нумерология_усин_психологнаильмустафин
#управление #обучение #системы #бизнес #макдональдс #тойота #процессы
Вы когда-нибудь попадали в коллектив, где все друг друга понимают с полуслова, а вы чувствуете себя белой вороной? Даже если вы хороший специалист, но "мизинец" среди "указательных пальцев" - вас могут просто не принять. Не потому, что вы плохой, а потому что вы - другой.
Сформированная группа подбирает себе подобных по числам сознания и жизненного пути. Вы не участвуете в их беседах, не дружите, отличаетесь. И вас начинают выдавливать.
Приходилось ли вам быть "чужим" в коллективе? По каким признакам вы поняли, что вас не принимают?
#стилиуправления_менеджмент_психологнаильмустафин #нумерология_усин_психологнаильмустафин #коллектив #психология #работа #конфликт #команда #видео
Вы пришли в компанию, где ценят дотошность и скрупулёзность, а сами привыкли действовать быстро, на связи, на панибратстве? И вдруг замечаете, что коллеги перестали помогать, а ваша работа буксует.
Это не потому, что вы плохой сотрудник. Просто вы - другой "витаминчик" по модели Адизеса. В коллективе, где все "Администраторы" (точные, неторопливые), появление "Интегратора" (быстрого, общительного, ищущего связи) может вызвать отторжение.
Если хотите понять свою роль и почему вас не принимают - пишите в сообщения.
Бывало ли у вас, что ваш стиль работы не совпадал с командным? Как справлялись?
#стилиуправления_менеджмент_психологнаильмустафин #нумерология_усин_психологнаильмустафин
#адизес #работа #коллектив #стильработы #конфликт #карьера
Пришли в новый коллектив и чувствуете, что что-то не так? Вроде работа описана, но вам постоянно говорят: "сходи туда, принеси то, а со всем сам разберёшься"…
Оказывается, есть чёткие маркеры, где здоровая конкуренция, а где - настоящая травля. И часто дело не в вас, а в том, что вы просто "не вписались" в устоявшуюся группу.
Сталкивались с тем, что вас или коллегу "выдавливали"?
#стилиуправления_менеджмент_психологнаильмустафин #нумерология_усин_психологнаильмустафин #конкуренция #травля #новичок #коллектив #психология #работа #видео
В психоматрице есть особое сочетание цифр, которое я называется "Рисковым кодом". Чаще всего оно встречается у альфа-самок.
Как его распознать?
· У вас сильные тройки (33, 333) - интерес, обаяние, интеллект.
· Или сильные семёрки (77, 777) - удача, интуиция, везение.
· При этом быт слабый (одна-две цифры или нет совсем).
Что это даёт?
Вас все хотят спасать, помогать, оберегать. Вы притягиваете заботу. Это похоже на женственность и обаяние, с этим приятно жить.
Но есть обратная сторона. Если вы впадаете в крайность:
· Становитесь транжирой - легко тратите, не думая о завтра.
· Постоянно рискуете - в деньгах, в отношениях, в поступках.
· Живёте с надеждой, что всегда кто-то спасёт.
Это и есть "Рисковый код". Он даёт лёгкость, но может лишить устойчивости.
Знать о нём - уже полдела. А дальше можно учиться балансировать: быть обаятельной, но не терять голову.
Если вы узнали себя - напишите в комментариях или просто дату рождения - я посмотрю, есть ли этот код в вашей матрице.
#нумерология_усин_психологнаильмустафин #родовыепрограммы_психологнаильмустафин #рисковыйкод #альфасамка #психоматрица #нумерология #женственность #риски #самопознание
Вы определили свои цифры. А знаете, что с ними делать? 🔢
Много единиц - не обгоняйте мужа, дайте ему быть лидером. Много двоек - позвольте партнёру действовать руками. Нет троек - начинайте интересоваться, ставить цели. Много восьмёрок - не берите на себя чужие тяжести. Учитесь прощать, отпускать, жить в настоящем.
Это не просто советы. Это шаги для перехода из бета-состояния в альфа-код.
❓ Часто ли вы "перехватываете" инициативу у партнёра, даже когда не просят?
❓ Чувствуете ли вы, что иногда "перегружаете" себя чужими проблемами?
❓ Есть ли у вас цель, которую вы откладываете из-за страха или неуверенности?
❓ Что для вас сложнее: прощать или отпускать?
❓Замечали ли вы, что повторяете судьбу мамы или бабушки в отношениях?
#родовыепрограммы_психологнаильмустафин #нумерология_усин_психологнаильмустафин #психологнаильмустафин #психоматрица #нумерология #цифры #альфа #бета #отношения #самопознание
Вы когда-нибудь чувствовали, что живёте не свою жизнь? Что повторяете судьбу мамы или папы? Что тело болит, а врачи разводят руками? Или что в отношениях с партнёром вечно одно и то же, а почему - непонятно?
Я соединил три мощных инструмента: нумерологию (психоматрицу, У-Син), анализ имени и рисуночный тест. Вместе они дают полную картину: кто вы от природы, что с вами сейчас и куда двигаться дальше.
📌 Что входит в глубокий разбор даты рождения и имени?
1️⃣ ФИО - какая вибрация у вашего имени? Какие меридианы оно усиливает? Чем дополняет дату рождения?
2️⃣ Дата рождения - число сознания (до 33 лет) и число жизненного пути (миссия после 33). Кто вы по Белбину, Адизесу, цветным векторам?
3️⃣ Психоматрица - расшифровка всех цифр от 1 до 9, горизонталей (целеустремлённость, семья, стабильность), вертикалей (самость, быт, талант), диагоналей.
• Чьи сценарии вы повторяете (родители, бабушки, дедушки)?
• Есть ли у вас зароки?
• Что нужно отработать?
4️⃣ Сочетание цифр - темперамент, энергия, быт, отношение к семье. А если есть партнёр - смотрю вашу совместимость.
5️⃣ Система У-Син - сильные и слабые меридианы. Что поддерживать, а что усиливать? Как связаны ваши эмоции и здоровье?
6️⃣ Сопоставление прошлого и настоящего - что дано от природы (цифры, меридианы) + что добавили имя и жизненный опыт + что сейчас (рисуночный тест). Даю рекомендации. Если захотите - помогу проработать найденные блоки.
7️⃣ Психотип и темперамент (сексуальность) - узнаете себя и своего партнёра. Какой у вас брак? Кармические любовники, учителя, кредиторы?
8️⃣ Переходы цифр - что можно усилить в матрице и как это сделать.
🎨 А ещё - рисуночный тест ("прямое интервью с подсознанием")
Вы рисуете человечка из 10 фигур (треугольники, круги, прямоугольники). А я помогаю вам "прочитать" этот рисунок:
• Где в теле блоки и напряжение (голова, грудь, живот, ноги)?
• Какой у вас уровень энергии и тонуса?
• Как вы воспринимаете себя и другого (в паре, с ребёнком, с коллегой)?
• Какие скрытые ресурсы и повторяющиеся шаблоны у вас есть?
Вы увидите себя настоящего - без масок и самообмана.
💡 Итог консультации
Вы получаете не абстрактную теорию, а ясную карту:
✔ своего врождённого потенциала,
✔ текущих блоков (телесных и эмоциональных),
✔ причин повторяющихся сценариев,
✔ и конкретных шагов, чтобы изменить то, что мешает.
Это системный взгляд, который я проверял на сотнях людей - от рабочих цеха до топ-менеджеров.
🔥 Хотите такой же разбор для себя?
Напишите в комментариях "Хочу" или задайте свой вопрос.
А если сомневаетесь - просто посмотрите видео, там я показываю пример реального анализа.
Что для вас сейчас самое важное - понять свой потенциал, разобраться в отношениях, убрать телесные блоки или найти своё дело? Делитесь в комментариях
#нумерология_усин_психологнаильмустафин #рисуночныйтест_психологнаильмустафин #стилиуправления_менеджмент_психологнаильмустафин #психологнаильмустафин
При создании семьи мы инстинктивно ищем дополнение - то, чего не хватает нам самим. Мы влюбляемся в свои слабости, закрытые чужими силами. А при создании коллектива поступаем наоборот: ищем себе подобных, комфортных и понятных.
Ицхак Адизес называет семью самой маленькой командой, где должны быть все четыре "витаминчика": P (результат), A (порядок), E (изменения), I (объединение). В бизнесе же мы часто собираем одинаковых - и получаем конфликты при внедрении решений.
Как вы считаете, в вашей команде (или семье) все четыре "витаминчика" присутствуют или чего-то не хватает?
#стилиуправления_менеджмент_психологнаильмустафин #психологнаильмустафин
#Адизес #семья #командообразование #PAEI #управление
Ицхак Адизес сравнивает жизненный цикл компании с человеческой жизнью: рождение, юность, взросление, старение. И на каждом этапе - кризисы. Чаще всего малые предприятия разоряются не из-за рынка, а из-за того, что в команде собрались "одинаковые пальцы". Мы дружим с себе подобными, но для развития нужен тот, кто на нас не похож - "мизинец" с другими функциями.
Хотите узнать, кто вам нужен в команду и почему вы их не замечаете? Смотрите видео - разберём на пальцах 👇
Как вы думаете, какой функции в вашей команде не хватает?
#стилиуправления_менеджмент_психологнаильмустафин #психологнаильмустафин
#адизес #жизненныйцикл #командообразование #управление #бизнес #пальцы