Предприниматели, берите отпуск, пока ваш бизнес не забрал ваше здоровье.

12–14 часов в день, 365 дней в году, без выходных и праздников. Так выглядит не «успешный малый бизнес», а персональная каторга его владельца. И речь даже не про выгорание — речь про усталость, которая копится годами и в 30 лет превращается в давление, сердце и хронику. Почему крупной компании можно терять сотрудника на месяц, а вам — нельзя даже на три дня. Что будет с вашим бизнесом, если вы исчезнете на неделю. И четыре способа выбраться: делегирование, удалённое управление, наём управленцев — и один, который надо применять, когда совсем прижало.