График отпусков: обязателен ли он, когда предупреждают и кто выбирает даты сам

График отпусков: обязателен ли он, когда должны предупредить об отпуске и кто может выбрать даты сам. Разбор с нормами: https://finiznanka.ru/rabota/grafik-otpuskov/ График отпусков утверждают не позднее чем за две недели до нового года, и он обязателен и для работодателя, и для работника (ч. 1, 2 ст. 123 ТК). О начале отпуска должны известить под роспись не позднее чем за две недели; известили позже или поздно заплатили отпускные — по заявлению отпуск обязаны перенести (ч. 3 ст. 123, ч. 2 ст. 124). Отпуск в удобное время по желанию: трое и более детей до 18 лет — пока младшему нет 14 (ст. 262.2), родитель ребёнка-инвалида (ст. 262.1), работник до 18 лет (ст. 267), муж — на время декрета жены (ч. 4 ст. 123), женщина перед декретом или после него (ст. 260), ветераны боевых действий. Первый отпуск — после 6 месяцев работы у этого работодателя, раньше — по соглашению или в случаях из ч. 3 ст. 122 ТК. Многодетной работнице вовремя не дали отпуск — Верховный суд сам взыскал в её пользу компенсацию морального вреда в заявленном размере (дело № 1-КГ23-13-К3). Не дали отпуск по графику — заявление и жалоба в трудовую инспекцию: привлечь работодателя можно в течение года (ч. 1 ст. 4.5 КоАП). Уходить в отпуск самовольно не стоит — это риск увольнения за прогул. ⏱ Тайм-коды 0:00 — График отпусков: что разберём 0:13 — История Оксаны 0:38 — Когда утверждают график и обязателен ли он 1:14 — Кому отпуск в удобное время 1:48 — Дело Верховного суда 2:18 — Первый отпуск на новой работе 2:59 — Части отпуска и совместительство 3:11 — За сколько должны предупредить 3:36 — Если отпуск по графику не дали 4:17 — Что делать Оксане Квиз «Положен ли вам отпуск в удобное время»: https://finiznanka.ru/instrumenty/kviz-otpusk-v-udobnoe-vremya/ Калькулятор сроков отпуска: https://finiznanka.ru/instrumenty/kalkulyator-perenosa-otpuska/ #финансоваяизнанка #трудовыеправа #графикотпусков ⚠️ Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией.