Что такое HR-бренд? Как нанимать сильных сотрудников в компанию. Эфир с Татьяной Белоусовой

Предприниматели часто сталкиваются с трудностями в привлечении качественных, опытных, компетентных сотрудников в небольшие компании. Кандидат предпочтет выбрать предложение крупной компании с известным брендом, понятной кадровой политикой, хотя у небольших компаний есть свои плюсы, которые могут привлечь кандидатов. Чтобы сильные кандидаты захотели работать в вашей компании, необходимо заниматься развитием HR-бренда организации. Интересно, что HR-бренд формируется с самого начала, с момента открытия компании. О том, что такое HR-бренд, чем отличается внутренний HR-бренд от внешнего, как его создавать, поговорим с экспертом и мастером в позиционировании и развитии брендов компаний Татьяной Белоусовой @d_tatiana Расскажу подробнее о втором спикере: Татьяна Белоусова работает 7 лет в сфере маркетинга и PR. Она – мастер в позиционировании, продвижении и структурировании брендов и компаний, а также в реализации нестандартных проектов и решений. Последние три года специализируется на развитии и продвижении бренда работодателя IT-компании. В прямом эфире ВКонтакте мы обсудили все важные моменты, которые надо знать собственникам и руководителям компании для того, чтобы быстро закрывать вакансии эффективными и сильными сотрудниками. Смотрите другие видео на канале, а также следите за анонсами мероприятий в телеграмм- канале https://t.me/brezhnev_consult и на нашем сайте https://vadimbrezhnev.ru #брежневконсалтинг #консалтинг #трекинг #систематизация бизнеса #подбор персонала #стратегическая сессия