Вы для нас слишком опытный!

Вы для нас слишком опытный! Что делать, если вам отказали в работе? Вы когда-нибудь слышали на собеседовании: «Вы нам не подходите» или «У вас слишком высокая квалификация»? Что на самом деле скрывается за такими формулировками и как реагировать, когда после долгого разговора с работодателем вы получаете отказ? В новом выпуске проекта «Что делать?» Ирина Третьякова обсуждает эти вопросы с Ольгой Мироненко, HR-директором, юристом по трудовому праву и автором Telegram-канала «ТрудоОлик». В этом выпуске разбираемся: - Что на самом деле может означать отказ с формулировкой overqualified и почему не стоит сразу принимать его на свой счет? - Почему собеседование похоже на первое свидание и как перестать бояться отказов? - Какие личные качества особенно важны при трудоустройстве вне зависимости от профессии и опыта? - Что HR-специалист хочет услышать, когда просит: «Расскажите о себе»? - Почему важно уметь не только вступать в трудовые отношения, но и грамотно из них выходить? - Как знание трудового законодательства и навыки коммуникации помогают избежать конфликтов между сотрудниками и работодателями? Отказ на собеседовании не всегда говорит о недостатке компетенций. Иногда дело в ожиданиях, масштабе задач или в том, что работодатель сам не до конца понимает, кого ищет. Как сохранить уверенность в себе, научиться задавать правильные вопросы и находить точку опоры даже в условиях неопределенности? Об этом и не только говорим в новом выпуске. Просто о сложном. Спокойно о тревожном. И о том, что все еще можно.