ФОТ, зарплаты и удержание персонала: планы компаний на 2027 год

На вебинаре мы разобрали: - Фактические медианы повышения заработных плат в 2026 году: какие уровни повышения сложились на рынке; - Какие меры по изменению вознаграждения чаще всего применяли компании: индексация, дифференцированное повышение или индивидуальные повышения? - Планы по увеличению ФОТ и прогноз изменений заработных плат в 2027 году: какие проценты повышения ожидают компании; - Политику сокращений в 2026 году: насколько распространены сокращения и в каких случаях компании к ним прибегали; - Практики удержания персонала: какие инструменты используют работодатели помимо повышения зарплат; - Срез по производительности труда: кто её измеряет, кто нет, и насколько она выросла у компаний, которые ведут такой учёт. Спикеры: - Ирина Павлова, старший менеджер практики «Вознаграждение и мотивация персонала», руководитель исследования «Пульс-опрос о планах по управлению вознаграждением». - Оксана Люкова, менеджер по развитию бизнеса практики «Вознаграждение и мотивация персонала».