Data driven культура для HR. Что нужно знать об анализе рынка труда

Вместе с руководителем направления «Апрайт-Аналитика», Екатериной Сподиной, мы поговорим о том, почему важно развивать Data driven культуру в компании. Екатерина расскажет о взаимосвязи BigData и рынка труда, как правильно использовать информацию с рынка труда для формирования HR-политики, какие ошибки возникают при анализе внешних данных и сопоставлении их с данными компании. Наш сайт - https://aprait.ru Мы ВКонтакте - https://vk.com/aprait Контакты для связи: post@aprait.ru +7 804 33 383 30 Наши услуги: Подбор руководителей и ключевых специалистов - https://aprait.ru/podbor/ Интегративное лидерство - https://aprait.ru/integrativnoe-liderstvo/ Коучинг и корпоративное карьерное консультирование - https://aprait.ru/kouching-i-karernoe-konsultirovanie/ Центр оценки персонала - https://aprait.ru/centr-oczenki-personala/ Отраслевые обзоры заработных плат - https://aprait.ru/obzor-zarplat/ Справочник «Зарплаты Урала» - https://aprait.ru/spravochnik-zarplaty-urala/