Как снизить расходы на персонал без увольнений

Какие альтернативы сокращению штата есть у работодателя? В видео эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кирилл Константинов рассказывает о законных способах оптимизации расходов на персонал: соглашении сторон, введении неполного рабочего времени, изменении условий труда по ст. 74 ТК РФ, пересмотре отдельных выплат, дополнительной работе и простое. Во второй части выпуска эксперт компании "Гарант" Диана Симонова даст практические рекомендации по использованию инструментов системы ГАРАНТ для повышения эффективности вашей работы и профилактики ошибок в правоприменении. Получить презентацию вебинара и зарегистрироваться на новые темы "ГАРАНТ на практике" можно здесь https://ask.garant.ru/onpractice _______________ Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе всех изменений в трудовом законодательстве и получать полезные советы для работников и работодателей http://action.garant.ru/professional _______________ Полезные документы ТК РФ: ст. 60.2, 72, 74, 93, 135, 151, 157, 178–180 https://base.garant.ru/12125268/ Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" https://base.garant.ru/12134976/ Постановление Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 г. N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации" https://base.garant.ru/407048408/ Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 17 марта 2026 г. № 15-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 129, статьи 132 и части второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации" https://base.garant.ru/413904548/