Доплата за совмещение: сколько платят за работу за коллегу

Доплата за совмещение: сколько должны платить за работу за коллегу и как от неё отказаться. Разбор с нормами: https://finiznanka.ru/rabota/doplata-za-sovmeshchenie/ Совмещение — дополнительная работа в свой рабочий день: по другой должности, по той же или за отсутствующего коллегу (ст. 60.2 ТК). Нужны ваше письменное согласие и доплата. Доплата обязательна, а размер — по соглашению сторон с учётом содержания и объёма работы; минимума закон не задаёт (ст. 151 ТК). Доплату за совмещение не засчитывают в МРОТ: зарплату доводят до минимальной, доплата — сверху (постановление КС № 40-П). Отказаться можно в любой момент, письменно предупредив работодателя за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК). Не платят — заявление с соглашением и расчётом, инспекция, суд в течение года (ч. 2 ст. 392 ТК), пошлины нет. Пример: кладовщица Ольга с окладом 40 000 ₽ замещала кассира 11 из 22 рабочих дней октября. В соглашении — 30 % оклада в месяц пропорционально времени: положено 6 000 ₽. ⏱ Тайм-коды 0:00 — Совмещение: что разберём 0:12 — История Ольги 0:47 — Что считается совмещением 1:33 — Сколько доплачивать 2:10 — Расчёт Ольги 2:34 — Доплата и МРОТ 2:52 — Как отказаться 3:16 — Если не платят 3:32 — План для Ольги Калькулятор доплаты: https://finiznanka.ru/instrumenty/kalkulyator-doplaty-za-sovmeshchenie/ Квиз «Совмещение: положена ли доплата»: https://finiznanka.ru/instrumenty/kviz-doplata-za-sovmeshchenie/ #финансоваяизнанка #работа #зарплата ⚠️ Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией.