Буллинг на работе по политическим мотивам. Почему коллектив молчит, когда травят человека?

Почему в рабочих коллективах люди могут наблюдать за буллингом и не вмешиваться? В этом видео разбираем психологию молчания свидетелей, "эффект сытых свиней", политические мотивы, из-за которых травля становится нормой. Руководство иногда закрывает глаза на страдания сотрудников, даже когда существуют правила и механизмы защиты. И подобное может происходить в любой стране — независимо от законов и норм. 👉🏼Автор Татьяна Дьяченко, канд. психологических наук 🙏🏻Преподаватель психологии, кризисный психолог 🎓Подробнее http://crisis-psyholog.ru/index.php/about 📚 Книги и курсы Татьяны Дьяченко Магазин https://crisis-psyholog.ru/index.php/online-store 🖊️Записаться на консультацию онлайн Услуги http://crisis-psyholog.ru/index.php/services 💰Поддержать проект https://crisis-psyholog.ru/index.php/about/poddergat-proekt 👉🏼 Подписывайтесь на мои каналы 🌿 Телеграм https://t.me/tatianadyachenko 🌿 ВК https://vk.ru/tatiana.dyachenko 🌿 Макс https://max.ru/channel_tatiana_dyachenko 🌿 RUTUBE-канал https://rutube.ru/channel/38902602/ 👉🏼Контакты ✉ email: tatiana@crisis-psyholog.ru ✉ vkontakte https://vk.com/id12480080 ✉ teams: tanya11d (посылайте запрос после согласования по емэйлу) ✉ vkontakte https://vk.com/id12480080 ✉ odnoklass niki http://ok.ru/profile/557644488325 #татьянадьяченко_психолог #татьянадьяченко #кризискакподарокЗаписаться на консультацию #БуллингНаРаботе #ПсихологияКоллектива #ТоксичныйКоллектив #Моббинг #ПсихологияОтношений