Повышение, после которого потеряли специалиста

Роман Гречаник рассказывает, почему сильный технический специалист не справился с руководящей ролью, что компания предпринимала для его удержания и какие выводы сделала. Что помогает удерживать экспертов помимо зарплаты, почему сотрудник вернулся из Японии ради прежнего руководителя и как различаются взгляды ИТ-лидеров на мотивацию? Подробнее в полном материале в Клубе ИТ-лидеров Global CIO: https://clck.ru/3QoPXX