Экспертный четверг. "Игровые подходы в управлении персоналом. Новые горизонты эффективности"

На встрече с Еленой Старовойт обсудили: Нужны ли игры в бизнесе? Организационную культуру и готовность компании использовать игровой формат в работе с персоналом (На примере Спиральной динамики К.У.Грейвза) Геймификация или игровое обучение. Классификация игр. Что и на каком этапе в работе с персоналом использовать? Создавать игры или использовать готовые предложения- что лучше? Примеры использования игр в работе с персоналом некоторых компаний. Наш сайт - https://aprait.ru Мы ВКонтакте - https://vk.com/aprait Контакты для связи: post@aprait.ru +7 804 33 383 30 Наши услуги: Подбор руководителей и ключевых специалистов - https://aprait.ru/podbor/ Интегративное лидерство - https://aprait.ru/integrativnoe-liderstvo/ Коучинг и корпоративное карьерное консультирование - https://aprait.ru/kouching-i-karernoe-konsultirovanie/ Центр оценки персонала - https://aprait.ru/centr-oczenki-personala/ Отраслевые обзоры заработных плат - https://aprait.ru/obzor-zarplat/ Справочник «Зарплаты Урала» - https://aprait.ru/spravochnik-zarplaty-urala/